Nuestro despacho de abogados provee consejos legales a empresas, instituciones académicas e individuos preparando y presentando aplicaciones nuevas, renovaciones, cambio de empleador y modificaciones de las Visas H1-B, H-1B1, y H4. También asistimos a nuestros clientes respondiendo a solicitudes del gobierno para mayor evidencia (RFE’s) y presentando solicitudes para procedimientos de urgencia.
El despacho también ayuda a clientes a determinar si la Visa H-1B es la más apropiada y que otras alternativas están disponibles dentro de la Visa H-1B de acuerdo a las especificaciones de la posición del trabajo ofrecido. Es común que otras Visas de trabajo como ser una Visa O, Visa E, Visa L-1 o Visa J-1 puedan ser inmediatamente disponibles y que resulten una buena o mejor opción para la posición ofrecida.
VISA H-1B INFORMACIÓN GENERAL
Qué es la Visa H-1B?
Hay una cantidad limitada de H-1B visas?
Qué es una Ocupación Especializada?
Cómo califica un candidato para una Visa H-1B?
Cuándo se debe aplicar para una Visa H-1B?
Dónde se debe aplicar para una Visa H-1B?
Qué documentos se deben presentar junto con la solicitud de la Visa H-1B?
Cuáles son los gastos involucrados en el proceso de una Visa H-1B?
Cuánto tiempo puede una persona estar bajo el estatus de la H-1B?
Para quién puede trabajar un inmigrante con la Visa H-1B?
Debe un inmigrante estar empleado todo el tiempo que este bajo el estatus de la H-1B?
Qué pasa con los miembros de familia?
Cómo se puede extender el tiempo de la Visa H-1B?
Se puede viajar con una Visa H-1B?
Se puede cambiar de empleo durante el tiempo que uno este con la Visa H-1B?
Se puede aplicar para residencia permanente (green card) con una Visa H-1B?
Puede una persona cambiar de estatus de un tipo de visa a una H-1B?
Qué sucede si las circunstancias de empleo cambian?
Qué es la Visa H-1B?
La Visa H-1B permite ingresar a los Estados Unidos a profesionales inmigrantes y aceptar temporalmente empleo dentro de su especialidad profesional.
La Visa H-1B es una Visa patrocinada por un empleador. Solo los candidatos que tengan un empleador como patrocinador podrán calificar para esta Visa.
El termino H-1B viene de la sección 101(a)(15)(H)(i)(b) del Acto de Inmigración y Nacionalidad que se refiere a peticiones de visas para inmigrantes que vienen temporalmente a los Estados Unidos para prestar servicios en una ocupación especializada.
Hay un monto limitado de Visas H-1B?
La Visa H-1B está sujeta a una restricción de una cuota anual (para el año fiscal 2010 65,000). Dentro de ciertas circunstancias ciertos candidatos pueden ser exentos de esta cuota o aplicar por una cuota adicional de 20,000 visas para candidatos con un titulo de Maestría en los Estados Unidos.
Qué es una ocupación especializada?
El Acto de Inmigración de 1990 define a una ocupación especializada como una profesión que requiere aplicación teórica y práctica de un conjunto de conocimientos altamente especializados necesarios para poder cumplir con la ocupación. Una ocupación especializada requiere un título universitario o su equivalente. Ejemplos de ocupaciones especializadas son: arquitectura, ingeniería, matemáticas, ciencia física, ciencia social, medicina y salud, educación, especialidades empresariales, contabilidad, derecho, teología y las artes.
Cómo califica un candidato para una Visa H-1B?
La posición ofrecida tendrá que calificar bajo una “ocupación especializada” para esto la posición deberá cumplir con ciertos requisitos:
- Una licenciatura o título universitario más alto (o su equivalente) es el requisito mínimo para entrar en la profesión particular.
- El requisito de título universitario sea común dentro de la industria.
- El empleador usualmente deberá requerir un título universitario o su equivalente para la posición.
- Las funciones del empleo deberán ser tan complejas y especializadas que conocimiento especial es necesario para poder cumplir con las funciones siendo usualmente asociado con la obtención de un título universitario o grado más alto.
- El nivel de responsabilidad de la posición y la autoridad que acompañan a la misma deberá ser profesional con el rango profesional.
En cuanto a la obtención del título requerido o su equivalente, en algunos casos el poseedor de la Visa H-1B deberá tener un certificado o licencia que le permita practicar su profesión en el estado donde será empleado.
Cuándo se debe aplicar para una visa H-1B?
Es recomendable comenzar la aplicación por lo menos seis meses antes de la fecha en que el trabajo empiece. Para la mayoría de los candidatos a la Visa H-1B las visas para el nuevo año fiscal son efectivas comenzando el 1ro de Octubre y pueden ser solicitadas seis meses antes (1 de Abril). Recomendamos que nos contacte para determinar la elegibilidad del candidato. Contáctenos
Dónde se debe aplicar para una visa H-1B?
El empleador deberá obtener un “Labor Conditions Application (LCA)” del Departamento de Trabajo. Una vez que se reciba el LCA certificado, la solicitud de la H-1B es presentada ante la Oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración de los Estados Unidos.
Qué documentos se deben presentar junto con la solicitud de la Visa H-1B?
La petición deberá ser acompañada con información personal y documentos de respaldo como ser títulos universitarios, records académicos, licencias para ejercer alguna profesión, certificaciones de previos empleos y otros documentos donde se establezcan las calificaciones del inmigrante. Todo documento que este en idioma extranjero deberá estar acompañado de una traducción en Ingles. Credenciales de instituciones académicas extranjeras poco conocidas deberán ser evaluadas por agencias encargadas de estos servicios para verificar la equivalencia a las instituciones de Estados Unidos.
Cuáles son los gastos involucrados en el proceso de una Visa H-1B?
La tasa base de gobierno para procesar el formulario de aplicación es de $325.
Existe una tasa de gobierno para la formación de empleadores-fundadores de $1,500 ($750 para empresas con menos de 25 empleados). Instituciones de educación superior, organizaciones de investigación sin fines de lucro o agencias gubernamentales de investigación podrán estar exentas de pagar la tasa de formación.
Todos los empleadores deberán pagar $500 de tasa de gobierno para el “Fraud Prevention and Detection Fee”
La Oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración de los Estados Unidos ofrece proceso de urgencias por unos $1,225 adicionales la oficina procesara la aplicación de la Visa H-1B dentro de 10 a 15 días.
Si el empleado tiene dependientes, existe un tasa de gobierno de $290 por la aplicación para el cambio/ extensión de permanencia de los dependientes.
En un caso hipotético, un empleador con menos de 25 empleados y no exentos de pagar la tasa de formación y usando el servicio acelerado, tendrá que pagar un total de $2,800 para patrocinar al empleado o $1,575 sin el servicio acelerado.
Contáctenos y podremos darle un asesoramiento exacto del costo exacto para su situación específica.
Cuánto tiempo puede una persona estar bajo el estatus de la H-1B?
Un inmigrante puede estar bajo el estatus de la H-1B por un periodo máximo de seis años a la vez. Después de seis años, si el inmigrante quisiera aplicar para un estatus H-1B, deberá permanecer fuera de los Estados Unidos por un periodo de un año. Bajo ciertas circunstancias el estatus de la H-1B puede ser extendido por un séptimo año adicional. Ciertos inmigrantes trabajando en proyectos en el Departamento de Defensa podrán permanecer dentro estatus de la H-1B por diez años. Adicionalmente, ciertos inmigrantes podrán obtener una extensión del estatus de la H-1B más allá del periodo máximo de seis años, según lo siguiente:
365 días o mas hayan pasado desde la fecha de presentación de cualquier aplicación de certificación laboral; o
365 días o más hayan pasado desde la fecha de presentación de una petición laboral de visa de inmigrante.
Para quién puede trabajar un inmigrante con la Visa H-1B?
El inmigrante solo podrá trabajar con el empleador que patrocino la visa H-1B y ejercerá únicamente las actividades que se encuentran descritas en su petición. Inmigrantes bajo la H-1B podrán trabajar para más de un empleador Americano pero deberán tener la petición I-129 aprobada para cada empleador.
Debe un inmigrante estar empleado todo el tiempo que este bajo el estatus de la H-1B?
Mientras la relación empleado/empleador exista, el inmigrante permanece en estatus. Una persona con la H-1B puede trabajar a medio tiempo o tiempo completo y permanecer en estatus. Así también podrá obtener vacaciones, días libres por enfermedad, maternidad o paternidad, huelga, u otro tipo de inactivad en el trabajo sin perder su estatus.
Si el empleador despide al inmigrante previo a la expiración del tiempo permitido de estadía, el empleador es responsable por gastos razonables incurridos por el retorno del empleado a su país.
Qué pasa con los miembros de familia?
La esposa e hijos no casados (menores de 21) de un trabajador con H-1B podrán permanecer en los Estados Unidos bajo un estatus de inmigración H-4. Aplicaciones para la H-4 deberán ser incluidas en la petición de la H-1B para el empleado si los dependientes están en los Estados Unidos. Los dependientes que estén con el estatus de la H-4 no podrán trabajar pero sí estudiar.
Cómo se puede extender el tiempo de la Visa H-1B?
El empleador y empleado deberán discutir los planes para extender la visa por lo menos unos seis meses antes de la fecha de expiración en la Visa H-1B. El proceso de extensión de la visa H-1B es muy similar al proceso inicial de aplicación. Una vez cumplido los seis años la Visa H-1B podrá ser extendida únicamente si existe una petición pendiente para residencia (green card) para el mismo empleado que fue presentada antes del fin del quinto año.
Se puede viajar con una Visa H-1B?
En la mayoría de los casos, sí. Una persona con una visa H-1B que viaja fuera de los Estados Unidos deberá estar seguro de tener todos los documentos necesarios para entrar en todos los países que él o ella desee visitar y para regresar a los Estados Unidos.
En la mayoría de los casos el inmigrante con la H-1B podrá viajar fuera de Estados Unidos mientras la petición de extensión está pendiente hasta la fecha de expiración de una visa H-1B valida. Si la visa expiró y el inmigrante aun no recibió una nueva aprobación, normalmente el inmigrante no debería viajar fuera de los Estados Unidos. Una persona con una H-1B necesita la noticia de aprobación de la extensión de la visa para poder volver a entrar a Estados Unidos. Normalmente, mientras el inmigrante con la H-1B tenga una extensión pendiente la persona podrá continuar trabajando por más de 240 días a partir de la fecha de expiración de la visa H-1B visa.
Se puede cambiar de empleo durante el tiempo que uno está con la Visa H-1B?
Bajo las provisiones de portabilidad de la ley publica 106-313 (título I), Sección 105, es posible transferir el estatus de la H-1B hacia otro empleador. El nuevo empleador deberá presentar durante el tiempo apropiado una nueva petición I-129 a nombre del inmigrante. Una vez que el nuevo empleador obtenga el recibo de la Oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración de los Estados Unidos, el cual indica que la Oficina recibió la petición y la fecha en la cual fue recibida, el beneficiario es elegible para trabajar con el nuevo patrocinador.
Se puede aplicar para residencia permanente (green card) teniendo una Visa H-1B?
Sí. Si el empleador presenta una certificación laboral permanente con el departamento laboral 365 días antes de la expiración del tiempo máximo permitido (seis años) del estatus de la H-1B, el empleado podrá permanecer en el mismo trabajo extendiendo la visa de trabajo en incrementos de un año a la vez hasta obtener la residencia permanente.
Un inmigrante con la H-1B puede ser beneficiario de una petición de visa de inmigrante, ajustar estatus, o tomar otros pasos para obtener el estatus de residencia permanente legal sin que afecte el estatus de la H-1B.
Mientras que la aplicación para residencia permanente este pendiente, el inmigrante podrá viajar con su visa H-1B sin necesidad de obtener un permiso adelantado para regresar a Estados Unidos.
Puede una persona cambiar de estatus de un tipo de visa a una H1-B?
Sí. Ciertos inmigrantes que tengan un estatus distinto bajo otras categorías de visa podrán cambiar su estatus hacia una H-1B. La excepción más común son las personas que se encuentran bajo el estatus de una visa J-1 sujetos al requisito de dos años de residencia en el extranjero. Inmigrantes entrando a Estados Unidos bajo el programa de la exención de visa no son elegibles de cambiar su estatus a una H-1B sin salir del país.
Qué sucede si las circunstancias de empleo cambian?
Mientras el empleado continua proveyendo servicios con su H-1B a un empleador Americano, la mayoría de los cambios en el empleador no significara que el inmigrante vaya a encontrarse fuera de estatus. La venta o adquisición de otra empresa del empleador de una persona con una H-1B normalmente no afectaran el estatus del inmigrante. Sin embargo, si el inmigrante está trabajando en una posición aparte de la cual fue patrocinado, estará en violación de su estatus de la H-1B.
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