Las leyes laborales y de inmigración, bajo ciertos requisitos, permiten que empleadores de Estados Unidos presenten una petición de trabajo para permitir que los empleados puedan legalmente trabajar y vivir en los Estados Unidos.

En muchos casos, antes que un empleador pueda presentar una petición de inmigración para un empleado, el empleador debe obtener una certificación laboral o PERM del Departamento de Trabajo (Department of Labor). Cuando la certificación sea aprobada y sujeta a otros requisitos de inmigración, el empleador podrá presentar una petición de green card a favor de sus trabajadores extranjeros.

El despacho brinda asesoramiento a los clientes sobre su elegibilidad bajo las leyes actuales de inmigración para una petición de green card basada en empleo y procesa la aplicación ante el Departamento de Trabajo y la Oficina de Servicios de Inmigración y Ciudadanía de Estados Unidos (USCIS).

El PERM (Program Electronic Review Management) es un nuevo programa implementado por el Departamento de Trabajo que comenzó el 28 de Marzo del 2005 que permite realizar el proceso de certificación laboral de manera electrónica.

El Departamento de Trabajo debe certificar ante la Oficina de Servicios de Inmigración y Ciudadanía de Estados Unidos que no existen trabajadores de ciudadanía americana que estén dispuestos, calificados y libres para aceptar el trabajo con el sueldo prevaleciente para trabajar en esa área específica y que el trabajo del inmigrante no afectará adversamente el salario y condiciones de trabajo similar de empleados americanos.

El próximo paso para obtener una residencia permanente luego de la aplicación del certificado laboral o PERM sea aprobada por Departamento de Trabajo, es presentar al Servicio de Inmigración y Naturalización la petición del empleador para el trabajador inmigrante.